Todas las ofertas que aparecen listadas a continuación corresponden a organizaciones que deben aceptar el siguiente código ético, el cual las compromete a demostrar un comportamiento y una actuación responsables en la selección de personas. Para más información e inscripciones, puedes visitar zona de organizaciones o escribir directamente a we@worketik.com.
- Aplicar principios objetivos y de no exclusión ni discriminación de las personas por razones de sexo, edad, religión o cualquier otro tipo de prejuicio que pudiese ser discriminatorio, tanto en el trato con las personas que se inscriban en sus ofertas, como con las que pudiese contactar mediante el servicio de búsqueda directa.
- No divulgar ni utilizar los datos de carácter personal sin previo consentimiento. Aplicando a título individual el cumplimiento legal que existiera al respecto.
- Garantizar la veracidad de los datos publicados tanto de la organización como de la vacante. Fomentando la transparencia tanto con relación a las responsabilidades del puesto, como en las condiciones contractuales y salariales, de manera pública y visible. Únicamente la organización podrá decidir no publicar su nombre en caso de que al hacerlo pudiera causar daño a su personal.
- Gestionar las candidaturas recibidas con celeridad, por defecto se deberá dar respuesta en un plazo máximo de 15 días desde la recepción de misma sobre el estado de una candidatura.
- Comunicar al proveedor del buscador de ofertas Worketik todas aquellas incidencias o mejorías que pudieran detectarse para que pudieran ser añadidas en nuestro proceso de mejora continua.
- A requerir a las personas la correcta cumplimentación de la información solicitada por el portal y a la veracidad de esta.